在员工为企业创造价值的同时，企业也具有为员工提供保障的责任，建立完善的员工福利保障制度。通过投保商业保险，既可以体现出企业风险管理决策的卓越水平，以最合理的成本分散员工因疾病或意外造成的伤害对企业用工的影响，又可以体现对员工的人文关怀，增加员工的凝聚力，展现企业文化。

• 成本低廉 高额保障
• 保险给付 转移风险
• 人员增减 方便快捷
• 理赔服务 优质高效

• 基本保障（两种保障利益类型可供选择）

  疾病身故保险金

  若被保险人因疾病导致身故，我们将按该被保险人的保险金额给付疾病身故保险金予受益人，同时我们对该被保险人责任终止。

  身故保险金

  若被保险人因疾病或意外事故导致身故，我们将按该被保险人的保险金额给付身故保险金予受益人，同时我们对该被保险人的保险责任终止。

• 附加保障

  全残保险金

  若被保险人因疾病或意外事故发生本合同约定的全残，我们将按该被保险人的保险金额给付全残保险金予被保险人，同时我们对该被保险人的保险责任终止。

（本简介仅供参考，详细内容以保险条款为准。）

投保条件

1、年龄为18周岁至60周岁（续保可至65周岁），身体健康、能正常生活、工作或学习的投保团体

成员。

被保险人因被投保人故意杀害、故意犯罪、自杀、吸食毒品、酒驾、无证驾驶、患先天性疾病等；合同生效前已存在的疾病、症状等；战争暴乱以及核爆炸等原因导致的保险事故，不予赔偿保险金。

详情可查阅下列条款中“责任免除”部分：

工银安盛人寿团体定期寿险条款