1、缴费灵活，保障全面。

　　★　应付自如的缴费
投保单位可根据实际财务状况选择定期或不定期，定额或不定额的交费方式，不会造成财务压力。

　　★　增设离职保险金、保障更全面
保险责任包含离职保险金、身故保险金、全残保险金和养老保险金，当参保员工离职、身故、全残或达到约定的养老金额取年龄，均可领取相应的保险金。

2、帐户全面、功能强大。

　　★　团体帐户：为投保单位设立团体帐户。

　　★　个人帐户：为单位参保员工设立个人帐户，个人帐户下设置“单位交费帐户”和“个人交费帐户”两部分。

　　权益归属：投保单位可以选择将保险费划入团体帐户或员工个人帐户的“单位交费帐户”，投保单位可就个人帐户中“单位交费帐户”资金确定归属于员工的具体比例。
强大的帐户功能可帮助投保单位进行有效的人力资源管理，实现吸引人才、留住人才、用好人才的管理目标。

3、增设保单贷款权。

　　在保险有效期内，投保单位可凭保单申请贷款，每次最多可贷款团体帐户净值的70%，每次贷款期限最长可达六个月，进一步保证投保单位可能出现的临时资金使用需求。