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产品描述
一.计划概述
随着不断加快的生活节奏以及日益激烈的社会竟争，高昂的医疗费用逐渐成为企业的重负，关注健康、防患未然，是我们共同面临的问题。
“新华员工福利保障计划（综合型）”是新华人寿保险股份有限公司为满足客户保障需求日益多元化而适时推出的一款极具综合性的保险保障计划。该款计划包含了意外身故、意外医疗、住院补贴、重大疾病、疾病身故、交通安全等多种保障责任，并可根据客户的需求量身定做、灵活组合、使企业通过付出较经济的成本而得到最大的效益、解决了企业后顾之忧。
二.计划特色
福利超市，自由组合
在选择相应基本计划份额的基础上可根据客户实际需求灵活、自由选择不同的附加套餐进行组合销售，满足现代化企业差异化保障需要；
保障全面，多层定位
涵盖7大风险保障，有效分散经营风险。为不同层级的客户、不同类型的客户提供不同档次、不同责任组合的
立体化定制产品；
操作灵活，投保简便
依托新华完善的系统支持，以简捷的投保方式为客户提供意外类，健康类保障；
物超所值，全年无忧
费率优惠、物超所值、投保简便、理赔迅捷。为客户提供最大实惠。
四，保险责任
保障项目 保险金额
基 意外伤害保险金 80000元
本 意外医疗保险金 10000元 （免赔额100，赔付比例90%）
计 意外住院津贴 20元/天
划 重症监护病房津贴 20元/天
范围
| 保障项目 | 说 明 |
| 意外伤害医疗保险金 | 在合同保险期间内，若因意外伤害在我们认可医院进行治疗所发生的合理医疗费用，我们按（每次意外伤害医疗费用－每次意外伤害免赔额）×赔付比例给付意外伤害医疗保险金。合同期满时仍未结束治疗的，我们继续承担保险责任，但最长至意外伤害发生之日起第180日，合同终止。 |
投保须知
销售方式
本保障计划由一个基本计划及四个可选计划组成，可选计划不可单独承保，只能附加于基本计划，且可选计划
可任意选择。
投保对象
1、投保年龄：16-60周岁，续保时可放宽到64周岁；身体健康、在职员工；
2、仅限承保1-5类职业，职业类别以新华人寿保险股份有限公司六类职业分类表为准。
保险期间
保险期间为一年，不接受小于一年的短期投保。
保险金额
1、同一类型的被保险人必须选择同一保险计划，且投保份数必须相同（类型区分仅限于；职级、工资、工龄
或工作性质）
2、不同类型的被保险人可选择不同的保险计划，投保份数也可以不一致，但较高风险职业类别员工保险计划
保障内容及保额不得超过低风险职业类别员工。
保险费
1-3类职业120元/份， 4类职业200元/份， 5类职业335元/份
责任免除
被保险人因下列情事之一致身故时，保险人不负本合同规定的保险责任：
一、投保人或被保险人的故意行为；
二、在本合同生效或复效之日起二年内自杀或故意自伤身体；
三、故意犯罪、吸毒、殴斗、酒醉；
四、战争、军事行动或动乱；
五、患获得性免疫缺陷综合症(艾滋病)及其并发症、性病、先天性疾病或遗传性疾病；
六、核爆炸、核辐射或核污染；
七、无驾驶执照、酒后驾驶。
谁能保
保哪些
| 保什么 | 保多少 |
| 意外医疗 | （实际费用-免赔额）×约定比例 |
不保哪些
被保险人因投保人故意杀害、故意自伤、两年内自杀、犯罪、吸食毒品、酒驾、违法乱纪等行为；患获得性免疫缺陷综合症(艾滋病)及其并发症、性病、先天性疾病或遗传性疾病；战争暴乱以及核爆炸等原因导致的保险事故，不予赔偿保险金。(具体以生效保单条款为准，以上仅供参考）
多少钱
