风险提示：《友邦永嘉养老团体年金保险（万能型）》为万能保险产品，其结算利率超过最低保证利率的部分是不确定的。《友邦附加永嘉养老团体投资连结保险》附加于主合同《友邦永嘉养老团体年金保险（万能型）》，该产品为投资连结保险，产品投资风险由投保人承担。

友邦永嘉团体养老年金保险计划是由主合同《友邦永嘉养老团体保险（万能型）》及附加合同《友邦附加永嘉养老团体投资连结保险》组成，是一个增加员工福利，帮助企业留才，协助员工理财的团体福利计划。本计划为企业的每位参保员工设立独立的个人账户。企业为参保员工缴付的保险费计入该员工个人账户的“投保人缴费部分”，参保员工个人缴纳的保险费计入该参保员工个人账户的“被保险人缴费部分”。企业和参保员工的所缴的保险费中扣除初始费用后的余额由友邦进行投资，获得的投资收益分别计入个人账户中的“投保人缴费部分”和“被保险人缴费部分”。

 

友邦养老金专业小组将根据企业的实际情况，为客户量身定制最适合企业养老金及留才方案。可以灵活设定缴费计划、投资组合、离职归属比例等。通过完善的计划设计可以帮助企业达成多重目标：

 

留才金手铐——为企业未来夯基石

企业的成长离不开优秀的关键人才。企业既可以按照层级、服务年资等设计不同缴费比例/金额，也可以灵活设定离职归属计划，控制员工离职时可领取的保险金额。通过多种工具鼓励员工与企业长期共同发展，把有限的福利开支集中用于奖励忠诚高效的员工。

 

退体金荷包——为美好前景做准备

提供完善的退休计划管理服务，员工退休时，既可以一次性领取个人账户累积价值，也可以年金的形式按年、按月领取，使员工可以自行灵活养老。

 

理财金算盘——为资产净值做加法

企业与员工可根据自身风险承受能力与投资风格，将缴费分配到不同风险收益特征的投资账户中，并可在未来根据市场情况和自身需求调整团体养老年金计划中的投资组合，通过多元的投资组合实现退休金的保值和增值。

 

最低保证利率 持续奖金

团体万能账户设有*最低保证利率，令企业于员工更安心。同时，为感谢企业持续的合作与支持，特设*持续奖金回馈员工。

 

灵活缴费 财务轻松

无固定缴费年限，可月缴、年缴、不定期不定额缴费，灵活匹配企业财务状况。
缴费方式可自由采用企业单独缴费，或企业、员工共同缴费。

 

完善服务 企业省心

本公司提供完善的双语服务，包括24小时网上查询，网上转换投资组合，团体养老年金专线热线电话，定期员工福利沟通会等以协助员工熟悉、认可计划。另有专业的团体养老年金服务小组，帮助企业人事部门解答永嘉计划事宜。

 

每一家企业都希望退休金计划可以用更少的资金投入、更少的人力成本、更简便的工作流程，达到更高效的激励效果。

 

友邦团体养老年金保险计划，助您——

• 激励员工长期服务，高效利用福利开支
  合理分配有限的资金，鼓励员工与企业共同发展，回报员工的长期贡献。
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• 规划员工多重保障
  为员工提早规划安怡舒适的退休生活，并为员工提供全残和身故保障。关键时刻，雪中送炭。
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• 成为员工心中的最佳雇主
  以人为本、关爱员工，凸显企业的责任感，树立业界声望。
  友邦团体养老年金保险计划提供多种具有不同风险收益特征的团体退休金产品，包括有最低保证利率的低风险稳健型团体万能投资账户和不同风险收益特征的投资连结型账户 ，以满足不同员工独特的投资需要。
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*本宣传资料所载内容仅供理解保险条款所用，并应参照相关的保险条款及保险计划建议书，具体保险责任及保险合同的内容以保险合同的保险条款为准。 

 

保险责任

 

范围

保障项目	说 明
退休金/全残保险金	若员工退休或全残后，可以领取该员工个人账户中的累积金额的全部。
身故保险金	若身故，按合同约定给付身故保险金。
离职保险金	若员工离职后，可以领取离职保险金。
持续奖金	在合同有效期内，若保费按照投保单上的约定的付费方式和付费金额支付每满五个保单年度的，我们将发放持续奖金，该奖金没五个保单年度发放一次，其金额为投保单约定的前五年保费总额的0.2%，且我们将于第六个保单年度的首月内发放金额至个人账户。

责任免除

谁能保

不保哪些

多少钱

保哪些